¿Cuántos años son en 1250 semanas

[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Cuántos días de licencia por enfermedad

Licencia por enfermedad inculpable.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Quién califica para FMLA

Para ser elegible para tomar una licencia en virtud de la FMLA, un empleado debe: trabajar para un empleador cubierto; haber trabajado 1.250 horas durante los 12 meses anteriores al comienzo de la licencia; ( aplican normas especiales de horas de servicio para los miembros de tripulación de las aerolíneas )

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Qué es una licencia intermitente

La FMLA le permite tomar "licencia intermitente" cuando sea médicamente necesario, lo que significa que puede tomar sus 12 semanas de licencia en cantidades pequeñas de tiempo para programar el tratamiento de su propia enfermedad grave o la enfermedad grave de un miembro de su familia.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Qué pasa si estoy de vacaciones y me dan licencia médica

Así las cosas, el beneficio de feriado legal se suspende mientras el dependiente hace uso de licencia médica, debiendo reanudarse una vez que se encuentre recuperado o en la oportunidad que convengan las partes.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Qué pasa si no puedo trabajar por enfermedad

Si cuentas con dictamen médico que califica tu enfermedad o accidente de trabajo como de incapacidad permanente total o parcial para seguir trabajando, puedes solicitar tu pensión por este hecho.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Cuándo se puede despedir a un trabajador con licencia médica

No existe prohibición para que un trabajador o trabajadora sea despedido durante una licencia médica, pero sí existiría impedimento para terminar la relación laboral por las causales de desahucio o necesidades de la empresa de acuerdo al artículo 161 de nuestro Código del Trabajo.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Cuánto paga el FMLA

A los empleados se les paga entre el 60-70% de sus salarios a través de una reclamación que se presenta al EDD. No se puede pagar más de ocho semanas de beneficios del PFL dentro de un periodo de 12 meses.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Qué sucede cuando se agotan mis 12 semanas de FMLA

Cuando los empleados agotan las doce semanas de licencia FMLA y aún no pueden regresar al trabajo debido a su propio impedimento médico, el empleador puede tener la obligación según la ADA de otorgar una licencia adicional sin goce de sueldo como adaptación razonable , en algunas situaciones.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Qué leyes amparan al trabajador en Estados Unidos

La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA-siglas en inglés) establece normas para el salario mínimo, pago de sobretiempo, mantenimiento de datos y empleo de menores de edad que afectan a trabajadores de tiempo completo y de tiempo parcial en el sector privado y en el gobierno federal, al igual que en los gobiernos …

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Cuántos días le dan a un trabajador por la muerte de un abuelo

Como ya lo señalamos, el trabajador tiene derecho a 5 días hábiles de licencia o permiso remunerado por la muerte un familiar.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Qué días no se cuentan en la licencia

Las vacaciones anuales pagas, según nuestra normativa, deben gozarse como regla general en un solo período, dentro del cual no se computan los domingos ni los feriados (sean pagos o comunes).

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Cuál es el máximo de días progresivos

La ley de feriado progresivo es un beneficio para los trabajadores que han cumplido 10 años de servicio y que les permite aumentar en 1 día sus vacaciones cada 3 años adicionales, en la medida que estos últimos 3 años correspondan al mismo empleador.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Qué enfermedades impiden trabajar

Enfermedades que causan incapacidad laboralLa depresión crónica.Distintos tipos de esclerosis.Enfermedad de Parkinson.Fibrosis pulmonar.Espondilitis anquilosante.Insuficiencia respiratoria crónica.Cáncer de pulmón.Síndrome de Menière.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Qué enfermedades son reconocidas como discapacidad

Enfermedades de incapacidad permanenteAlzheimer.Aneurisma.Artritis Reumatoide.Artritis Psoriásica.Artrosis.Cáncer.Cardiopatías.Colitis ulcerosa.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Cuánto tiempo puedo estar con licencia médica por estres laboral

Hola! De 15 días hasta un año. Recuerda que los psiquiatras son los encargados de otorgar licencias.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Cuáles son los beneficios cuando te despiden del trabajo

¿Qué es y qué comprende la liquidación de beneficios La liquidación de beneficios es el pago de los beneficios truncos al momento del cese del vínculo. Estos pueden incluir la compensación por tiempo de servicios (CTS) trunca, vacaciones truncas, según correspondan, así como todo monto adeudo pendiente de pago.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Cuánto tiempo se puede faltar al trabajo sin justificar

La Ley Federal del Trabajo, en la fracción X del artículo 47 establece que un trabajador puede ser despedido por faltas sólo en el caso de haber acumulado más de tres inasistencias sin justificar en un periodo de treinta días.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Cuál es el tiempo máximo que puede tomar FMLA

La Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés) proporciona a ciertos empleados hasta 12 semanas de ausencia sin goce de sueldo y con protección laboral por año. También requiere que sus beneficios de salud grupales se mantengan durante la licencia.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Cuántos días puedes faltar al trabajo si tu hijo está en el hospital

Se pueden coger dos días por la enfermedad grave de un hijo, por su hospitalización o por una intervención quirúrgica de este, aunque no conlleve hospitalización. También se puede estudiar la posibilidad de coger días de asuntos propios durante los días que se necesiten para cuidar de un hijo por enfermedad.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Cuál es el tiempo máximo que puede estar en FMLA

La Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés) proporciona a ciertos empleados hasta 12 semanas de ausencia sin goce de sueldo y con protección laboral por año. También requiere que sus beneficios de salud grupales se mantengan durante la licencia.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Qué derechos tiene un trabajador indocumentado en Estados Unidos

En resumen: si usted es un trabajador indocumentado tiene derecho a salario mínimo, pago por horas extra , a ser parte del sindicato y a negociaciones colectivas, a no ser sometido a prácticas laborales injustas ni a discriminación, a demandar y exigir el pago de daños por responsabilidades contractuales y no …

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Qué es un buen salario en Estados Unidos

Sí, 100,000 dólares al año se considera un buen sueldo o ingreso en la mayor parte del país. Está por encima de la renta familiar media en Estados Unidos, lo que proporciona un estilo de vida cómodo y seguridad económica.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Cuánto tiempo se sale del trabajo después de una muerte

Según nuestra investigación con los empleadores, una cantidad típica es de cinco días de licencia pagada, pero a menudo es más que eso: dos semanas es bastante común .

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Cuántos días tengo derecho por la muerte de mi suegra

Cuando fallece el suegro o la suegra del trabajador, tiene derecho a la licencia por luto de 5 días hábiles, que debe ser concedida por el empleador.

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[wpremark preset_name=”chat_message_1_my” icon_show=”0″ background_color=”#e0f3ff” padding_right=”30″ padding_left=”30″ border_radius=”30″] [wpremark_icon icon=”quote-left-2-solid” width=”32″ height=”32″] ¿Cuánto valen 60 días de licencia

Si vuelve a vender el máximo de 60 días de licencia, obtendrá lo siguiente solo con la venta de licencia: $ 7,996 Pago básico (sujeto a impuestos) neto $ 5,997.

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