Kdo financuje ČMKOS?
Co je to ČMKOS
je největší odborovou centrálou v České republice. ČMKOS je dobrovolným, otevřeným a nezávislým demokratickým sdružením 31 odborových svazů, jehož posláním je ochrana mzdových, pracovních a životních podmínek a práv zaměstnanců.
Archiv
Koho zastupuje ČMKOS
ČMKOS zastupuje zaměstnance na nejvyšší úrovni v Radě hospodářské a sociální dohody – tzv. tripartitě.
Jak fungují odbory
Odbory jednají jménem pracovníků, které zastupují, pokud jednají se zaměstnavatelem v otázkách vlastních pracovních podmínek (např. úprava pracovní doby, odměňování), nebo státem (typicky na Tripartitě), například ohledně výše mezd nebo pracovních podmínek.
Jak vznikly odbory
Odbory (Unions, česky svazy či sdružení) se začaly utvářet v průběhu 19. století v souvislosti se sílícím hnutím především manuálně pracujících zaměstnanců. Jejich hlavními cíli byla tehdy především bezpečnost práce, omezování práce dětí, mladistvých a zájem na přiměřeném trvání pracovní doby.
Kdo financuje odbory
Každodenní činnost odborů je financována z příspěvků placených jejich členy (nejčastěji odváděných srážkou ze mzdy prováděnou zaměstnavatelem), které se rozdělují v dohodnutém poměru mezi odborové organizace v podnicích a vyšší odborové orgány.
Jak se zakládají odbory
Kdo a jak může odbory založit Založit odbory může jakýkoliv zaměstnanec či zaměstnankyně společnosti. Potřebuje k tomu pouze souhlas a spolupráci dalších dvou kolegů či kolegyň, se kterými vytvoří přípravný výbor. Společně v rámci výboru sepíší stanovy, které schválí na ustavující schůzi.
Proč je dobré být v odborech
K čemu je členství v odborech Nabízejí bezplatnou pomoc právníka, účast na vyjednávání o platu nebo třeba levnou dovolenou. Mnoho členů využívá jen poslední možnost. Hlavní důvody pro členství v odborech jsou dva: možnost ovlivňovat dění ve firmě a získávat materiální výhody.
Proč nebýt v odborech
Proti způsobené škodě vás odbory neochrání. Jestli pracujete ve firmě, kde jsou odbory už delší dobu zavedené a mají autoritu a respekt u vedení firmy, pak do nich vstupte. Takové odbory smysl mají. Jestli máte ve firmě odbory bez autority a bez respektu, pak se nenamáhejte.
Kdo zakládá odbory
Kdo a jak může odbory založit Založit odbory může jakýkoliv zaměstnanec či zaměstnankyně společnosti. Potřebuje k tomu pouze souhlas a spolupráci dalších dvou kolegů či kolegyň, se kterými vytvoří přípravný výbor. Společně v rámci výboru sepíší stanovy, které schválí na ustavující schůzi.
Jak zridit odbory
Založit odbor můžete jako pracovník velké i malé firmy. Stačí, abyste se domluvili se dvěma dalšími zaměstnanci. S nimi jakožto zakladateli budete následně tvořit přípravný výbor v jehož rámci sepíšete stanovy a na ustavující schůzi je schválíte. Nový odbor je pak třeba nahlásit na ministerstvu vnitra.
