Jak žádat o bolestné?

Kdy mám narok na bolestne

Když utrpíte pracovní úraz se zraněním, pak vzniká obvykle právo na odškodnění bolestného. Čím závažnější zranění zaměstnanec utrpí pracovním úrazem, tím vyšší je zpravidla odškodnění bolestného.

Kdo vypisuje Posudek o bolestném

posudek o bolestném může vyplnit i praktický lékař, případně je možné oslovit soudního znalce a nechat vypracovat znalecký posudek.

Co je Posudek o bolestném

Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění

Ošetřující lékař vystavuje posudek o bolestném, ve kterém je bolestné i ztížení společenského uplatnění hodnoceno body.

Jak se počítá bolestné

Podle této metodiky se doporučuje hodnotu bodu odvozovat od jednoho procenta hrubé měsíční nominální mzdy za kalendářní rok předcházející. Průměrná mzda za rok 2022 činila 40.353,- Kč, tj. vznikla-li bolest v roce 2023, činí hodnota jednoho bodu bolestného 403,53 Kč.

Jak dlouho se vyplácí bolestné

Náhradu mzdy za dočasnou pracovní neschopnost by Vám měl zaměstnavatel proplatit nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na náhradu mzdy. Bolestné by Vám mělo být vyplaceno po ukončení léčby a uplatnění u zaměstnavatele.

Na jaké odškodnění má zaměstnanec nárok z titulu pracovního úrazu

Odškodnění bolestného a ušlého výdělku

Nejčastěji uplatňované náhrady při řešení pracovního úrazu jsou bolestné a ušlý výdělek po dobu pracovní neschopnosti. Ačkoliv zákoník práce stanovuje, že ušlý výdělek má být proplácen zaměstnanci každý měsíc, tak v praxi je obvykle odškodněn až po ukončení pracovní neschopnosti.

Jak je to s pracovním úrazem

Stane-li se vám, jako zaměstnanci, pracovní úraz, a jste-li toho schopni, musíte to ihned a bezodkladně nahlásit svému nadřízenému. To platí i při sebemenším zranění, které nemusíte považovat za důležité. Zaměstnavatel má právo vás nechat okamžitě podrobit testu na alkohol a drogy.

Kdo stanoví bolestné

Odškodnění bolestného a ztížení společenského uplatnění se stanoví tak, že ošetřující lékař určí bodové ohodnocení zranění nebo trvalého následku a určený počet bodů se vynásobí hodnotou jednoho bodu. Bodové ohodnocení pracovního úrazu v roce 2022 doporučujeme přenechat specializovanému znalci.

Kdy mám nárok na odškodnění

Pokud vám v souvislosti s utrpěným zraněním při pracovním úrazu přetrvávají i po adekvátní léčbě trvalé následky (zpravidla po jednom roce), máte pak jako poškozený obvykle právo na náhradu ztížení společenského uplatnění.

Jak se vyplácí mzda při pracovním úrazu

Při pracovním úrazu má poškozený zaměstnanec nárok na náhradu ztráty na výdělku neboli náhradu ušlé mzdy, a to ve výši rozdílu mezi mzdou, kterou dosahoval před úrazem, a nemocenskou. Nárok zaměstnance vzniká každý měsíc a zaměstnavatel je povinen mu doplácet mzdu tak, aby to na svém rozpočtu vůbec nepoznal.

Kdy musí být sepsán záznam o úrazu

Záznam o úrazu (467.74 kB) (vzor je příloha č. 1 k nařízení vlády č. 201/2010 Sb.) vyhotovuje zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance neprodleně, nejpozději však do 5 pracovních dnů ode dne, kdy se o úrazu dozvěděl.

Jaká práva má zaměstnanec při pracovním úrazu

Podle zákoníku práce je pracovním úrazem každý úraz, ke kterému dojde při plnění pracovních úkolů nebo s nimi přímo souvisí. V tomto případě má zaměstnanec nároky na náhradu škody, bolestné a náhradu škody za ztížení společenského uplatnění.

Co dělat při zpoždění letu

Kompenzaci za zpožděný let je letecká společnost povinna vyplácet, pokud byl Váš let o více než 3 hodiny opožděn. Výše odškodnění se stanovuje podle délky letu. O náhradu škody lze požádat až 3 roky zpětně. Odškodnění za zpožděný let náleží cestujícímu, který se letu zúčastnil, nikoliv plátci letenky.

Kdo hradí bolestné

Jak se platí pracovní úraz

Prvních 14 dní proplácí zaměstnavatel takzvanou náhradu mzdy, a to již od prvního dne pracovní neschopnosti. Od 15. dne se zodpovědnost za vyplácení nemocenské přesouvá na stát.

Co delat v pripade pracovního úrazu

Stane-li se vám, jako zaměstnanci, pracovní úraz, a jste-li toho schopni, musíte to ihned a bezodkladně nahlásit svému nadřízenému. To platí i při sebemenším zranění, které nemusíte považovat za důležité. Zaměstnavatel má právo vás nechat okamžitě podrobit testu na alkohol a drogy.

Kdo sepisuje záznam o pracovním úrazu

Záznam o úrazu zaměstnavatel sepisuje bezprostředně po úraze, nejpozději však do 5 pracovních dnů ode dne, kdy se o úrazu dozvěděl. Shrnují se v něm výsledky šetření každého úrazu, které musí být zahájeno hned po úrazu, jakmile se zaměstnavatel o něm dozví.

Jak je placená nemocenská při pracovním úrazu

Budeme-li konkrétní, tak poškozený bude pobírat nemocenskou ve výši 60 % svého denního vyměřovacího základu. Osoba, která úraz zavinila, je pak povinna doplatit poškozenému zbylých 40 % a to po celou dobu jeho pracovní neschopnosti.

Co dělat když nám uletí letadlo

Informujte o tom zaměstnance u přepážky společnosti, s kterou jste měli letět. Zjistí, kde se zavazadla nacházejí, a zařídí, aby na vás počkala na letišti. V případě, že poletíte až další den, zajistěte si také nocleh. Některé hotely jsou na tyto případy připraveny a nabízejí last minute ubytování za výhodnější ceny.

Na co máte nárok při zpoždění letu

Kompenzaci za zpožděný let je letecká společnost povinna vyplácet, pokud byl Váš let o více než 3 hodiny opožděn. Výše odškodnění se stanovuje podle délky letu. O náhradu škody lze požádat až 3 roky zpětně. Odškodnění za zpožděný let náleží cestujícímu, který se letu zúčastnil, nikoliv plátci letenky.

Jak postupovat při úrazu

Stane-li se vám, jako zaměstnanci, pracovní úraz, a jste-li toho schopni, musíte to ihned a bezodkladně nahlásit svému nadřízenému. To platí i při sebemenším zranění, které nemusíte považovat za důležité. Zaměstnavatel má právo vás nechat okamžitě podrobit testu na alkohol a drogy.

Kdy chodí peníze z bolestného

Bolestné by Vám mělo být vyplaceno po ukončení léčby. Výše bolestného záleží na bodovém hodnocení lékaře. U nás za právníka neplatíte!

Jak dlouho se může marodit

Nemocenské se zpravidla poskytuje nejdéle 380 kalendářních dnů (tzv. podpůrčí doba) ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízení karantény.

Co delat při Zmeskani letu

Pokud vás letecká společnost odmítne a váš let bude mít zpoždění alespoň 8 hodin během noci, můžete se ubytovat na vlastní náklady a později žádat o proplacení výdajů – ponechte si doklad o zaplacení. Zažádejte zdarma o finanční odškodnění za zpožděný let.

Co se stane když nestihnu navazující let

Garantovaný přestup znamená, že má–li vaše letadlo zpoždění a vy nestihnete přestoupit na navazující let, musí se o vás letecká společnost postarat. Zdarma vás přesadí na nejbližší možný následující let a v mezičase případně nabídne občerstvení či ubytování.

Co dělat když vám zruší let

Bez ohledu na to, zda jste si zakoupili spolu s letenkou i její pojištění, pokud váš let spadá pod nařízení Evropské unie o právech cestujících leteckého provozu a nebyl zrušen z výjimečných důvodů (vyšší moc atd.), máte nárok na odškodnění od letecké společnosti až do výše €600.