Kdo je odpovědný za škodu?

Co to je odpovědnost za škodu

Co o odpovědnosti za škodu říká zákon Povinnost zaměstnance uhradit zaměstnavateli vzniklé škody je zakotvená v zákoníku práce. Dle něj zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou způsobil porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v jejich přímé souvislosti.
Archiv

Kdy vzniká odpovědnost za škodu

Za škodu odpovídá ten, kdo ji způsobil úmyslným jednáním proti dobrým mravům. Předpokladem této odpovědnosti je vznik škody, jednání porušující dobré mravy, příčinná souvislost mezi škodou a takovým jednáním a konečně zavinění ve formě úmyslu.
Archiv

Kdo odpovídá za škodu způsobenou provozem vozidla

Za škodu podle § 2927 odpovídá provozovatel, bez ohledu na to, kdo dopravní prostředek řídil a kdo byl jeho vlastníkem. Tím není vyloučen případný souběh s (obecnou) odpovědností řidiče dopravního prostředku, pokud na jeho straně došlo k porušení povinnosti.

Jakou výši náhrady škody může zaměstnavatel požadovat podle zákoníku práce

Zákoník práce limituje náhradu škody do výše 4,5násobku jeho průměrného výdělku, za předpokladu, že škoda byla způsobena neúmyslně, bez vlivu alkoholu či drog. Při výpočtu průměrného měsíčního výdělku musíme postupovat v souladu s § 351 – § 362 ZP. Ve vícesměnném provozu činí stanovená týdenní doba 37,5 hodin.
Archiv

V jakých situacích musí zaměstnanec uhradit škodu v plné výši tedy bez limitu

V případě, kdy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem dojde k uzavření dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování, má zaměstnanec neomezenou odpovědnost za škodu a povinnost úhrady v plném rozsahu.

V jaké výši ručí zaměstnanec za škody způsobené pod vlivem alkoholu

Jestliže však zaměstnanec způsobí škodu nikoliv z nedbalosti, ale úmyslně, v opilosti či po zneužití návykových látek, výše uvedená zákonná limitace neplatí a zaměstnanec je povinen uhradit zaměstnavateli skutečnou škodu, a to ve výši, která zaměstnavateli reálně vznikla.

Jak nahradit škodu

Je-li někomu způsobena škoda na věci (např. poničen motocykl), připadají v úvahu dva způsoby náhrady buď v penězích, anebo uvedením do předešlého stavu (škůdce motocykl opraví, resp. nechá opravit, či koupí nový). Současný OZ vychází z toho, že škoda se hradí v penězích.

Jak vyčíslit škodu

Aby bylo možné škodu správně vyčíslit, je nutné v první řadě chápat obsah pojmů skutečná škoda a ušlý zisk a následně vyčíslovanou škodu přiřadit do jedné z těchto kategorií. Nejčastějším důsledkem nerozlišování mezi skutečnou škodou a ušlým ziskem je započítání jedné škody dvakrát.

Kdo odpovídá za nepojištěné vozidlo

Za škody, které způsobí nepojištěné vozidlo, zodpovídá jeho vlastník. Poškozenému ji sice nejprve vyplatí Česká kancelář pojistitelů z garančního fondu, ale ta ji následně vymáhá na viníkovi. Naštěstí pro takové hříšníky se pravidla pro vymáhání škod zmírnila.

Kdy zaniká pojištění odpovědnosti z provozu vozidla

Ze zákona totiž pojištění zaniká dnem následujícím po marném uplynutí lhůty stanovené pojistitelem v upomínce k zaplacení pojistného nebo jeho části doručené pojistníkovi; tato lhůta přitom nesmí být kratší než 1 měsíc a upomínka pojistitele však musí upozornění na zánik pojištění obsahovat, jinak by ke skončení …

Co je škodní komise

Předpisy zaměstnavatele mohou založit rovněž tzv. škodní komisi, která projednává u zaměstnavatele způsobené škody, vyčísluje jejich výši a navrhuje, v jakém rozsahu bude zaměstnavatel požadovat jejich náhradu po zaměstnancích. Zřízení škodní komise však není předepsáno zákoníkem práce.

Co je obecná odpovědnost

obecné odpovědnosti odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, přičemž byla-li škoda způsobena také porušením povinností ze strany zaměstnavatele, odpovědnost zaměstnance se tím poměrně sníží.

Co jsou svěřené hodnoty

Patří k nim hotovosti, ceniny, zboží, zásoby materiálu nebo jiné hodnoty, např. stravenky, vstupenky na kulturní představení, poštovní známky apod. Charakteristickým znakem těchto hodnot je jejich určení pro oběh a obrat a možnost osobní dispozice zaměstnance s nimi po celou dobu, po kterou mu byly svěřeny.

Kdy a za jakých podmínek vzniká způsobilost být zaměstnancem

Právní způsobilost být zaměstnancem má osoba, která v den sjednání pracovního poměru dosáhne 15 let věku. Musí však mít ukončenou povinnou školní docházku. Výjimkou jsou jen přiměřené společensky prospěšné práce, které svým charakterem ani rozsahem neohrožují její zdraví a vývoj, ani jí nebrání v přípravě na povolání.

Jak vymáhat škodu

V okamžiku, kdy se budete domáhat náhrady škody, je nutné soudu dokázat, že:1) se škůdce dopustil protiprávního jednání2) vznikla vám škoda.3) existuje příčinná souvislost mezi protiprávním jednáním škůdce a vznikem škody a v řadě případů4) zda škůdce škodu zavinil svým nedbalostním či úmyslným jednáním.

Z jaké hodnoty se vychází při náhradě škody

Při určování výše náhrady škody se vychází z obvyklé ceny, kterou měl majetek v době poškození. Jestliže k tomu však došlo svévolně či ze škodolibosti, hradí se poškozenému tzv. cena zvláštní obliby, díky které je možné zohlednit také emocionální vztah k dané věci.

Co kdyz nemám Zaplacene povinné ručení

Až 40 000 Kč pokuta za neplatné povinné ručení

Nesjednání pojištění je jednoznačným porušením zákona, a proto musí být potrestáno. Pokud řidič nepředloží zelenou kartu při silniční kontrole, hrozí mu bloková pokuta na místě až 1 500 Kč nebo ve správním řízení až 3 000 Kč.

Co dělat když nedojde k přepisu auta

Řešením je zaslání výzvy kupujícímu k odstranění tohoto závadného stavu a pokud výzva nepomůže, tak je třeba řešit prostřednictvím žaloby soudu na určení vlastnictví. Na základě rozsudku soudu je pak možno zajistit výmaz prodávajícího z evidence vozidel i bez součinnosti kupujícího.

Na co se vztahuje pojištění odpovědnosti z provozu vozidla

Pojištění odpovědnosti z provozu vozidla se vztahuje na každou osobu odpovídající za škodu způsobenou motorovým vozidlem uvedeným v pojistné smlouvě. Pojištění odpovědnosti z provozu vozidla kryje škody způsobené na zdraví, životě a majetku a také případný ušlý zisk a ekologické škody.

Které z uvedených pojištění lze sjednat pouze jako pojištění Škodové

Pojištění odpovědnosti, pojištění úvěru, pojištění právní ochrany lze sjednat pouze jako pojištění škodové.

Jak postupovat při náhradě škody

V okamžiku, kdy se budete domáhat náhrady škody, je nutné soudu dokázat, že:1) se škůdce dopustil protiprávního jednání2) vznikla vám škoda.3) existuje příčinná souvislost mezi protiprávním jednáním škůdce a vznikem škody a v řadě případů4) zda škůdce škodu zavinil svým nedbalostním či úmyslným jednáním.

V jaké výši ručí zaměstnanec za škody způsobené zaměstnavateli

Rozsah náhrady škody, kterou může zaměstnavatel po zaměstnanci požadovat, je stanoven zákoníkem práce. Výše náhrady škody je vždy závislá na okolnostech porušení. Pokud zaměstnanec způsobí škodu z nedbalosti, náhrada škody pak nesmí přesáhnout 4,5 násobek jeho průměrného hrubého měsíčního výdělku před způsobením škody.

Co to je hmotná odpovědnost

Hmotná odpovědnost je dle § 252 a násl. českého zákoníku práce odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, který je zaměstnanec povinen vyúčtovat. Jsou to například hotovost, ceniny, zboží nebo zásoby materiálu.

Jak se řeší manko

Manka se standardně účtují do nákladů. Zároveň však mohou být připsána k úhradě – například zaměstnanci, o kterém víme, že manko způsobil. Manka většinou vznikají jako provozní nebo finanční. Provozní manka se týkají majetku, finanční jsou zjištěna přímo na pokladně.

Kdy musí zaměstnavatel převést zaměstnance na jinou práci

Zaměstnavatel může převést zaměstnance na jinou práci po doby výpovědní lhůty, pokud mu dal výpověď proto, že zaměstnanec nesplňuje zákonné předpoklady pro výkon práce, dlouhodobě dosahoval neuspokojivých pracovních výsledků, nebo proto, že závažně porušil své pracovní povinnosti.